Randers Kommune vil have flere ansatte op i tid: Projekt fra Langå udvides

Randers Kommune vil nu udbrede et projekt, der skal få flere ansatte på plejecentre til at arbejde flere timer. Beslutningen kommer efter positive erfaringer fra et pilotprojekt på plejecenter Kildevang i Langå.

Sagen behandles i Ældrerådet den 8. april 2026 som en orientering, efter at Omsorgsudvalget allerede har godkendt planen den 9. marts.

Flere skal arbejde mere

Baggrunden er en stigende mangel på arbejdskraft på omsorgsområdet – en udfordring, der forventes at vokse i takt med, at der bliver flere ældre borgere.

I Randers Kommune er deltidsarbejde udbredt blandt medarbejdere på plejecentre. Derfor ser kommunen et stort potentiale i at øge den samlede arbejdskraft ved, at flere ansatte går op i tid.

Indsatsen er en del af kommunens arbejdskraftsstrategi for 2022-2025, som blev godkendt af byrådet i november 2022.

Gode erfaringer fra Kildevang

Pilotprojektet “Flere timer med faglig kvalitet” blev sat i gang i april 2024 på plejecenter Kildevang.

Efter cirka et år viste evalueringen, at 12 medarbejdere valgte at gå op i tid. Samlet øgede de deres arbejdstid med 26 timer om ugen. Det svarer til, at 34 procent af de involverede medarbejdere gik op i tid.

De resultater har nu ført til, at kommunen vil udvide projektet.

Udrulles til 18 plejecentre

Planen er at starte udrulningen i september 2026, hvor projektet skal gennemføres på de resterende 18 plejecentre i kommunen frem til september 2027.

Forløbet bliver drevet af konsulenter fra indsatsen “En fremtid med fuldtid”, som allerede er afprøvet i andre kommuner. Derudover tilknyttes en lokal projektleder.

Projektet består af fire workshops, hvor ledelse og medarbejderrepræsentanter fra hvert plejecenter skal arbejde med blandt andet barrierer, idéudvikling og konkrete løsninger.

Skal finansieres lokalt

Plejecentrene får ikke ekstra varige midler til løn, selvom flere medarbejdere går op i tid. I stedet skal de øgede udgifter findes inden for egne budgetter, for eksempel ved at bruge færre vikarer.

Dog afsætter kommunen en pulje på 2 millioner kroner, som midlertidigt skal dække de første ekstra lønudgifter, indtil besparelserne kan findes andre steder.

Ældrerådet orienteres

Ældrerådet får sagen til orientering på mødet den 8. april.

Herefter kan planlægningen af projektets næste fase gå i gang, når der er afklaring på ekstern konsulentstøtte.