Chaufførsikkerhed i fokus: Tre transportmedarbejdere kommer til skade hver dag

Et farligt job bag rattet

Transportbranchen er rygraden i vores samfund – hver dag sørger chauffører for, at varer når frem til butikker, virksomheder og private hjem. Men jobbet er langt fra ufarligt. Hvert år bliver omkring 1.200 arbejdsulykker registreret i vejgodstransport og post- og kurertjenester, hvilket svarer til mere end tre alvorlige ulykker om dagen.

Ulykkerne sker ofte under lastning og losning af varer samt ved ind- og udstigning af køretøjer. Faldulykker er blandt de mest almindelige, hvor chauffører mister balancen eller glider, hvilket kan føre til alvorlige skader og lange sygemeldinger. Det er en risiko, som ikke kun rammer den enkelte medarbejder, men også har konsekvenser for virksomhedernes drift og økonomi.

En stærk sikkerhedskultur betaler sig

Arbejdstilsynet har nu besluttet at sætte turbo på indsatsen for at skabe en stærkere sikkerhedskultur i transportbranchen. Fokus er på at hjælpe virksomheder med at styrke sikkerheden på arbejdspladsen gennem målrettede initiativer. Ifølge Arbejdstilsynet er der store fordele ved en sund sikkerhedskultur:

• Mindre sygefravær: Færre ulykker betyder færre sygemeldinger og en mere stabil drift.
• Mere tilfredse kunder: Sikker levering uden skader skaber tillid og tilfredshed hos kunderne.
• Bedre bundlinje: Effektiv sikkerhed reducerer omkostningerne ved skader og sygefravær.
• Attraktiv arbejdsplads: Gode sikkerhedsforhold gør det lettere at rekruttere og fastholde medarbejdere.

En styrket sikkerhedskultur handler om mere end regler og procedurer. Det kræver, at virksomhederne engagerer sig aktivt i at skabe sikre arbejdsvilkår og motivere medarbejderne til at tænke på deres egen og kollegernes sikkerhed i hverdagen.

Sikkerhed på distancen – en udfordring for chauffører

En særlig udfordring for transportbranchen er, at chaufførerne ofte arbejder alene og under skiftende forhold, der ikke altid er ideelle. Når man står på en travl parkeringsplads eller i et trængt byområde, kan det være svært at prioritere sikkerheden, hvis opgaven skal løses hurtigt.

For at styrke sikkerheden i disse situationer, har Arbejdstilsynet iværksat en række målrettede virksomhedsforløb. Disse skal hjælpe virksomheder med at udvikle effektive sikkerhedsprocedurer og løsninger, som chaufførerne kan anvende i praksis, selv når de er langt væk fra kontoret.

Lars Uldall Beck, souschef i Arbejdstilsynet, forklarer, at virksomhederne får konkrete værktøjer til at arbejde med sikkerhedsledelse på distancen. Formålet er, at virksomhederne kan tage inspiration og erfaringer med hjem, som de kan bruge til at forbedre arbejdsmiljøet og sikkerheden for deres medarbejdere.

Transportmessen 2025: Fokus på sikkerhed

For at sprede budskabet om vigtigheden af sikkerhed vil Arbejdstilsynet være til stede på Transportmessen 2025. Her kan chauffører, vognmænd, kørselsledere og andre interesserede få svar på deres spørgsmål og få råd om sikkerhedstiltag. Desuden afholder Arbejdstilsynet oplæg om, hvordan ledere kan fremme en sikkerhedskultur i deres virksomheder.

Opsøgende møder med chaufførerne

Arbejdstilsynet vil også tage dialogen direkte til chaufførerne ved at besøge rastepladser, transportcentre og andre steder, hvor chauffører læsser af og på. På disse opsøgende møder kan chaufførerne få rådgivning og viden om, hvordan de bedst muligt kan håndtere farlige situationer.

Det er vigtigt at skabe en kultur, hvor chaufførerne føler sig trygge ved at sige fra, hvis arbejdsopgaverne er uforsvarlige. Arbejdstilsynet opfordrer virksomhederne til at støtte deres medarbejdere og skabe en åben dialog om sikkerhed på arbejdspladsen.

Sikkerheden starter lokalt

Lokale transportvirksomheder har en vigtig rolle i at forbedre sikkerheden for deres medarbejdere. En effektiv sikkerhedskultur kræver klare procedurer og løbende opmærksomhed på de risici, chaufførerne møder i deres daglige arbejde.

Arbejdstilsynet understreger, at ingen opgave er vigtigere end medarbejdernes sikkerhed. Ved at prioritere sikkerheden kan virksomhederne ikke blot beskytte deres ansatte, men også forbedre deres egen effektivitet og omdømme.

Kilde: Arbejdstilsynet