Del på Facebook Print siden
Tirsdag 22. december 2020 kl. 05:00
.
Kunne du tænke dig at blive klogere på rekruttering? Så er du kommet til det helt rigtige sted! I de nedenstående afsnit vil du blive præsenteret for, hvorfor det er vigtigt, at man har det rigtige rekrutteringssystem. Du vil i den sammenhæng blive klogere på, hvorfor der er et økonomisk incitament i at målrette rekrutteringen mod profiler, der passer bedst til virksomhedens kultur.
Forarbejdet forud ansættelsen
Der er mange, der er af den overbevisning, at ansættelsen af den rigtige profil finder sted, når jobsamtalen er i gang. Men selve processen, når det kommer til målrettet rekruttering, starter langt før. Hvis man ønsker at finde den helt rigtige kandidat til en given stilling, er det essentielt, at der er lavet et grundigt forarbejde forud ansættelsen.
Forarbejdet handler om, at man bliver klogere på de respektive kandidater, før jobsamtalen starter. Det er forskelligt fra virksomhed til virksomhed i forhold til, hvad de vægter i forbindelse med en given stilling. Forarbejdet resulterer i, at det kun er den specifikt, udvalgte kandidater, der bliver kaldt til jobsamtale. De bliver indkaldt til samtale med udgangspunkt i det, virksomheden vægter i deres kommende kollega.
Det økonomiske incitament
Det kan betale sig at ansætte den rigtige kandidat i første omgang. Hvis man ikke ansætter den rigtige kandidat i første omgang, kan det resultere i, at forventningerne ikke bliver opfyldt. Når forventningerne ikke bliver opfyldt, betyder det også, at det økonomiske aspekt umiddelbart ender ud med et negativt resultat.
Den rigtige kandidat bliver ansat med det udgangspunkt, at personen skal skabe værdi for virksomheden. Hvis den rigtige person bliver ansat med udgangspunkt i de værdier, virksomheder leder efter, er det ofte et match, der passer. Det betyder, at personen umiddelbart vil leve op til forventningerne eller måske gøre det bedre end forventningerne. Den helt rigtige rekruttering kan i høj grad være forskellen på succes og fiasko.
Sponsorede Artikler
Vigtigheden af den rigtige rekruttering
Sponsorede ArtiklerTirsdag 22. december 2020 kl. 05:00
.
Kunne du tænke dig at blive klogere på rekruttering? Så er du kommet til det helt rigtige sted! I de nedenstående afsnit vil du blive præsenteret for, hvorfor det er vigtigt, at man har det rigtige rekrutteringssystem. Du vil i den sammenhæng blive klogere på, hvorfor der er et økonomisk incitament i at målrette rekrutteringen mod profiler, der passer bedst til virksomhedens kultur.
Forarbejdet forud ansættelsen
Der er mange, der er af den overbevisning, at ansættelsen af den rigtige profil finder sted, når jobsamtalen er i gang. Men selve processen, når det kommer til målrettet rekruttering, starter langt før. Hvis man ønsker at finde den helt rigtige kandidat til en given stilling, er det essentielt, at der er lavet et grundigt forarbejde forud ansættelsen.
Forarbejdet handler om, at man bliver klogere på de respektive kandidater, før jobsamtalen starter. Det er forskelligt fra virksomhed til virksomhed i forhold til, hvad de vægter i forbindelse med en given stilling. Forarbejdet resulterer i, at det kun er den specifikt, udvalgte kandidater, der bliver kaldt til jobsamtale. De bliver indkaldt til samtale med udgangspunkt i det, virksomheden vægter i deres kommende kollega.
Det økonomiske incitament
Det kan betale sig at ansætte den rigtige kandidat i første omgang. Hvis man ikke ansætter den rigtige kandidat i første omgang, kan det resultere i, at forventningerne ikke bliver opfyldt. Når forventningerne ikke bliver opfyldt, betyder det også, at det økonomiske aspekt umiddelbart ender ud med et negativt resultat.
Den rigtige kandidat bliver ansat med det udgangspunkt, at personen skal skabe værdi for virksomheden. Hvis den rigtige person bliver ansat med udgangspunkt i de værdier, virksomheder leder efter, er det ofte et match, der passer. Det betyder, at personen umiddelbart vil leve op til forventningerne eller måske gøre det bedre end forventningerne. Den helt rigtige rekruttering kan i høj grad være forskellen på succes og fiasko.
© Copyright 2024 RANDERSiDAG.dk. Denne artikel er beskyttet af lov om ophavsret og må ikke kopieres eller på anden måde videreudnyttes uden særlig aftale. |
Sponsorede Artikler
Maling af hus: Forvandle dit hjem med frisk farve Sponsorede Artikler Sponsorede artikel | Disse sportsbegivenheder skal du se frem til i 2024 Sponsorede Artikler | |
Biler og deres identitet gennem nummerplader Sponsorede Artikler | Bliv klogere på migræne og symptomerne bag tilstanden Sponsorede Artikler | |
Når hjemmets uforudsete udfordringer kræver økonomisk håndtering Sponsorede Artikler | Sådan gør du 2024 til årtiets nytårsaften Sponsorede Artikler | En parfume til hende: Hvordan vælger man den rigtige? Sponsorede Artikler | ||
Hurtig Lån: Din Vej til Øjeblikkelig Økonomisk Fleksibilitet Sponsorede Artikler | Velkommen til Casino Verden: En Indførsel til Spændingen Sponsorede Artikler | Tiltræk kunder og medarbejdere med profilfilm og employer branding videoer Sponsorede Artikler | ||