SOSU-krise truer dansk velfærd

En ny rapport fra FOA, fagforeningen for offentligt ansatte, viser, at Danmark inden for de næste ti år får behov for omkring 25.000 flere SOSU-ansatte. Dette svarer til cirka 20.000 nye stillinger samt erstatning for 5.000 medarbejdere, som forventes at forlade faget. Denne mangel på arbejdskraft kan potentielt sætte den nye ældrelov under pres. Denne lov har ellers som mål at forbedre ældreplejen med mindre bureaukrati og større selvbestemmelse for borgerne.

Uddannelsespladser som løsning

For at imødegå den truende mangel på social- og sundhedsmedarbejdere skal der oprettes flere uddannelsespladser. Ifølge FOA er der behov for, at op mod 12.500 personer årligt starter på SOSU-uddannelserne. Dog er der aktuelt kun sikret 9.000 lærepladser. Dette hul kræver handling, især når der også er fokus på at uddanne de ufaglærte, som allerede arbejder inden for sektoren.

Politisk handling nødvendig

Tidligere i år blev en aftale indgået for at øge rekrutteringen til SOSU-uddannelserne, men de nødvendige politiske tiltag er endnu ikke faldet på plads. En udskudt trepartsregeringsforhandling har forsinket processen og gjort situationen mere presserende. Hvis ikke udfordringerne adresseres snart, kan de stigende krav fra den aldrende befolkning være svære at imødekomme, hvilket kan få konsekvenser for danskernes velfærd i fremtiden.

Situationen er dyster, men med en koordineret indsats fra både politikere, fagforeninger og samfundet som helhed er der stadig en mulighed for at sikre de ældres fremtidige pleje og trivsel.