Nyheder

Små virksomheder halter efter med pension: Omkring 150.000 lønmodtagere sparer ikke op

Ny opgørelse viser, at manglende pensionsindbetaling især er et problem i de mindste virksomheder, hvor mange ansatte står uden opsparing til alderdommen.

Dinny Eriksen
Af Dinny Eriksen 7. juli 2026

Omkring 150.000 lønmodtagere – svarende til 7 procent – indbetaler ikke til pension i løbet af et år. Det viser en ny opgørelse, selv om Danmark generelt har et pensionssystem, der omfatter størstedelen af arbejdsmarkedet.

Ifølge F&P er problemet særligt udbredt blandt de mindste virksomheder.

Særligt små virksomheder skiller sig ud

Halvdelen af de lønmodtagere, der ikke indbetaler til pension, arbejder i virksomheder med færre end 10 ansatte.

»Vi kan se, at halvdelen af de lønmodtagere, der ikke indbetaler til pension i løbet af et år, arbejder i virksomheder med under 10 ansatte. Det øger selvfølgelig risikoen for ikke at have en tilpas stor pensionsopsparing, når man når folkepensionsalderen. På den måde adskiller disse grupper sig fra de mange lønmodtagere, som automatisk er omfattet af obligatoriske og kollektive arbejdsmarkeds- eller firmapensioner,« siger Lotte Katrine Ravn, pensionschef i F&P.

I virksomheder med 1-4 ansatte indbetaler 29 procent ikke til pension. I virksomheder med 5-9 ansatte gælder det 14 procent.

Stor forskel på små og store arbejdspladser

Billedet ser anderledes ud i de større virksomheder, hvor langt de fleste medarbejdere er omfattet af en pensionsordning.

I virksomheder med mindst 30 ansatte er det kun 4 procent af lønmodtagerne, der ikke indbetaler til pension.

Ifølge F&P peger tallene på et særligt behov for øget opmærksomhed om pension i de mindste virksomheder.

Også virksomhedsejere sparer ofte ikke op

Den lave pensionsdækning gælder ikke kun de ansatte. Mange selvstændige og ejere af mindre virksomheder indbetaler heller ikke til pension.

Ifølge F&P sker det ofte i mindre virksomheder, at hverken ejeren eller de ansatte sparer op til pension. Samtidig tyder det på, at hvis medarbejderne får en pensionsordning, vil virksomhedsejeren typisk også oprette en til sig selv.

»Det er vigtigt, at både ejere og ansatte er opmærksomme på konsekvenserne, hvis man undlader at spare op til pension. Uden pensionsopsparing risikerer man en væsentligt lavere økonomisk tryghed senere i livet,« siger Lotte Katrine Ravn.