Del på Facebook   Print siden

SF: Randers kommune skal være en god arbejdsplads

Debat
Tirsdag 26. oktober 2021 kl. 07:00

SF: Randers kommune skal være en god arbejdsplads
Rosa Lykke Yde, Medlem af Randers Byråd for SF Randers.


Af Rosa Lykke Yde, Medlem af Randers Byråd for SF Randers.

SF: Randers kommune skal være en god arbejdsplads

Medarbejderne er fundamentet for velfærden i Randers kommune. Randers Byråd skal blive bedre til at varetage sin opgave som arbejdsgiver for kommunens mange medarbejdere og forebygge nedslidning, stress og sygdom forårsaget af arbejdet.
Vi skal sikre, at rammerne er i orden, så medarbejderne faktisk kan udføre deres arbejde.

Randers Kommune er kommunens største arbejdsplads. Hver eneste dag møder tusindvis af dygtige medarbejdere op på arbejde, for at gøre hvad de kan for borgerne i kommunen. Derfor skal Randers Byråd blive bedre til at påtage sig arbejdsgiveransvar. Vores beslutninger åbner døre eller spænder ben. Vi beslutter hvor hurtigt SOSUen skal løbe og hvor mange elever læreren står alene med.

I SF ønsker vi at forandre vilkårene for vores ansatte. De mange år med new public management og stram økonomistyring har betydet et større krav om dokumentation og kontrol. Det, samt alt for mange besparelser gennem årene, har betydet at flere offentlige ansatte i højere grad mistrives i jobbet og endda bliver stressramte. Vi ønsker en ny tillidsreform, som en ny styringsform, hvor tilliden til den enkelte medarbejders faglighed bliver styrende, og hvor unødvendig dokumentation fjernes, så den ansatte får tid til, sammen med borgeren, at tage vare på kernefunktionen.

I SF ønsker vi, at medarbejderne skal afspejle lokalsamfundets mangfoldighed i forhold til alder, etnicitet og alle køn. Det er en kommunal opgave bevidst at rekruttere bredt og blandt kommunens forskellige borgere. Vi vil også gerne understrege, at alle medarbejderne har deres fulde ytringsfrihed. Vi vil sågar gerne høre, hvad I oplever ude blandt borgerne. I SF vil vi kæmpe for, at medarbejderne i vores organisation skal have lov at ytre sig både politisk og om deres arbejdsforhold, og ikke mindst om de forhold, vores borgere bliver mødt med. Det kan dog ind imellem være en vanskelig sag at stå frem, derfor er det vigtigt at den whistleblowerordning SF fik indført i 2014 fastholdes og gøres lettere tilgængelig for medarbejderne.





Skriv din kommentar:
Alle felter skal udfyldes!

Kommentar:
 
Navn:
 
Indtast
bogstaverne:
ÆØÅ
  - dette er for at undgå spam.

© Copyright 2021 RANDERSiDAG.dk. Denne artikel er beskyttet af lov om ophavsret og må ikke kopieres eller på anden måde videreudnyttes uden særlig aftale.

Debat

Politiker og Bestyrelses formand for Randers Havn lyver om Havnens udvikling
Politiker og Bestyrelses formand for Randers Havn lyver om Havnens udvikling
Debat
Evaluering af kommunens (manglende) indsats under og efter snevejret 1. december 2021
Evaluering af kommunens (manglende) indsats under og efter snevejret 1. december 2021
Debat
Mere snerydning - eller mangel på samme
Mere snerydning - eller mangel på samme
Debat
Snerydning: Randers Kommune vs Mariagerfjord Kommune
Snerydning: Randers Kommune vs Mariagerfjord Kommune
Debat
Vi skal have et udrejsecenter på Lindholm
Vi skal have et udrejsecenter på Lindholm
Debat
Tør du bruge dit røde flertal Torben Hansen?
Tør du bruge dit røde flertal Torben Hansen?
Debat
Åbent brev til statsministeren
Åbent brev til statsministeren
Debat
Hvorfor vil du ikke være borgmester for hele kommunen?
Hvorfor vil du ikke være borgmester for hele kommunen?
Debat
Nu ser det ud til at træerne vokser ind i himmelen – med eller uden blade!
Nu ser det ud til at træerne vokser ind i himmelen – med eller uden blade!
Debat
Konstituering. Overfladisk og udemokratisk.
Konstituering. Overfladisk og udemokratisk.
Debat
Tilbudsaviser og magasiner m.m:


Regionale nyheder