Rikke fik et fast job og et venskab på Randers Bibliotek

Randers Bibliotek modtog mandag den 5. oktober 2026 en partnerskabspris fra Randers Kommune for 10 års arbejde med CSR og et vigtigt bidrag til et mere mangfoldigt arbejdsmarked. Blandt dem, der har fået gavn af bibliotekets stigende antal flexjob, er de to veninder og kolleger Rikke Madsen og Cecilie Sabroe.

“Jeg fik kørekort, fast job og flytter for mig selv”

Som barn fik 30-årige Rikke Madsen at vide, at hun aldrig ville få kørekort, et fast job eller kunne bo alene. I dag har hun kørekort fra for tre år siden, et fast job fra for et år siden, og til januar flytter hun for sig selv.

Rikke Madsen er godkendt til flexjob på grund af en autismediagnose. Hun sætter bøger på plads og løser andre opgaver otte til ti timer om ugen. “Det har virkelig lettet mig at have et arbejde, der er fast og struktureret,” siger hun. “Det har også givet mig ro nok til at prøve at flytte for mig selv.”

Til jobsamtalen fik hun at vide, at hun nok skulle blive gode venner med Cecilie. “De lovede mig næsten et venskab. Og de fik ret,” fortæller hun. De bedste dage er dem, hvor de to laver opgaver sammen.

Rødder, ro og Formel 1 til julefrokosten

Cecilie Sabroe, der også er rundet de 30, har været tilknyttet biblioteket i flere år, først som praktikant, siden som frivillig og de seneste halvandet år som bogopsætter i et udviklings-flexjob med mulighed for flere timer.

Før biblioteket oplevede hun at sidde fast i et system uden ro og stabilitet. “Det er så rart at kunne slå rødder,” siger hun. “Det er belastende at være i en aktivering, hvor man skal skynde sig at lære en masse nyt på tre måneder, og når man endelig har styr på det, så skal man videre igen.”

Hun har været ekstra glad for sit arbejde, siden Rikke blev ansat. På julefrokosten sidste år opdagede de, at de begge interesserer sig for Formel 1, og siden har de aldrig manglet noget at tale om.

Forskellighed er fantastisk

De nye flexjob er kun ét af flere initiativer på Randers Bibliotek for at skabe en rummelig arbejdsplads. Biblioteket er åbent over for ansættelser på særlige vilkår og ser potentialet i diagnoser frem for begrænsninger.

Blandt medarbejderne er seks uddannede mentorer, som jævnligt har praktikanter med forskellige forudsætninger. “Det er vigtigt, at vi inviterer forskelligheden indenfor, så vi oplever det fantastiske i, at mennesker er forskellige,” siger Lene Graugaard-Jensen, chef for Litteratur og Læring og tovholder for mentorindsatsen.

Prisen blev overrakt af virksomhedskonsulent Jakob Lollesgaard fra Randers Kommune, mens medarbejderne var samlet for at fejre udmærkelsen.