Randers skiller sig positivt ud: Holder bedre på medarbejderne i ældreplejen

Randers Kommune lå på den positive side af landsgennemsnittet, når det gjaldt udskiftningen blandt uddannede medarbejdere i den kommunale ældrepleje.

I perioden 2023-2025 var den gennemsnitlige personaleudskiftning i Randers på 15 procent, når interne jobskift inden for kommunens ældrepleje ikke blev talt med. På landsplan lå gennemsnittet på 19 procent.

Lavere udskiftning på plejehjem

Tallene dækkede blandt andet uddannede SOSU-medarbejdere og sygeplejersker og viste en forskel mellem de forskellige dele af ældreplejen.

På plejehjemmene i Randers var den gennemsnitlige personaleudskiftning 14 procent i perioden. Her lå tallene på 14 procent i 2023, 11 procent i 2024 og 17 procent i 2025.

Inden for hjemmehjælp og hjemmesygepleje var gennemsnittet højere med 19 procent. Her var udskiftningen 23 procent i 2023, 18 procent i 2024 og 17 procent i 2025.

Samlet set lå Randers på 16 procent i 2023, 13 procent i 2024 og 17 procent i 2025. Gennemsnittet for de tre år var dermed 15 procent.

Interne jobskift løfter tallet

Analysen opgjorde også personaleudskiftningen, når interne jobskift blev taget med. Det kunne eksempelvis være en medarbejder, der skiftede fra ét arbejdssted til et andet inden for ældreplejen i samme kommune.

Med de interne skift medregnet havde Randers en gennemsnitlig personaleudskiftning på 20 procent i perioden 2023-2025. Det var også under landsgennemsnittet, som lå på 28 procent.

På plejehjemmene i Randers var gennemsnittet 19 procent, mens hjemmehjælp og hjemmesygepleje lå på 24 procent.

Store forskelle fra kommune til kommune

På landsplan viste analysen betydelige forskelle. Når interne jobskift blev holdt ude, varierede personaleudskiftningen mellem 11 og 29 procent i kommunerne. Med interne jobskift inkluderet spændte tallene fra 17 til 45 procent.

CEPOS fremhævede personaleudskiftningen som relevant, fordi mange skift blandt medarbejderne kan påvirke kontinuiteten i ældreplejen og relationen mellem de ældre og personalet. Analysen omfattede perioden fra 2023 til 2025 og blev offentliggjort den 17. september 2026.