Nye pensionsregler kan ramme nedslidte sygeplejersker: Risikerer at skulle skifte fag

Sygeplejersker, der efter mange års arbejde er blevet så nedslidte, at de ikke længere kan passe deres job, risikerer at få sværere ved at gå på seniorpension.

Regeringen lægger i sit finanslovsforslag op til at ændre reglerne, så arbejdsevnen fremover skal vurderes i forhold til hele arbejdsmarkedet og ikke kun det arbejde, man hidtil har haft.

Det har fået Dansk Sygeplejeråd til at reagere kraftigt.

Mere end hver fjerde forventer at stoppe før pensionsalderen

Mange år med skiftende vagter, travle arbejdsdage og et stort ansvar for patienternes liv og helbred kan sætte sine spor.

Mere end hver fjerde sygeplejerske over 60 år forventer at trække sig tilbage fra arbejdsmarkedet før folkepensionsalderen. Mange peger på helbredet som en af årsagerne.

I dag kan sygeplejersker, der er så nedslidte, at de højst kan arbejde 15 timer om ugen i deres seneste job, få mulighed for seniorpension op til seks år før folkepensionsalderen.

Men med regeringens forslag kan det blive vanskeligere at opfylde betingelserne.

Over 600 sygeplejersker har fået seniorpension

Dansk Sygeplejeråd mener, at ændringerne vil ramme mennesker, som har brugt en stor del af deres arbejdsliv på at passe andre.

”Det er dybt uretfærdigt,” siger Dorthe Boe Danbjørg, der er forkvinde i Dansk Sygeplejeråd.

”Mere end 600 sygeplejersker har fået tilkendt seniorpension, fordi de er slidte efter et langt arbejdsliv. Det er mennesker, der har knoklet i vores sundhedsvæsen i årtier. De fortjener en tryg og værdig afslutning på arbejdslivet – ikke at blive sendt ud for at finde et nyt job i et helt andet fag” fortsætter hun.

Bekymringen handler især om, at sygeplejersker, som ikke længere kan klare arbejdet i sundhedsvæsenet, fremover kan blive vurderet i stand til at arbejde inden for helt andre brancher.

Arne-pensionen bliver forbedret

Forslaget om ændringer i seniorpensionen kommer samtidig med, at regeringen har besluttet at forbedre Tidlig Pension, der også er kendt som Arne-pensionen.

Efter nytår bliver ydelsen forhøjet, og det bliver muligt at trække sig tilbage et år tidligere end i dag.

Men den ordning er vanskelig at få adgang til for mange sygeplejersker.

Det skyldes, at sygeplejersker gennemfører en mellemlang videregående uddannelse og derfor ofte ikke kan nå at have tilstrækkeligt mange år på arbejdsmarkedet til at opfylde betingelserne.

”Jeg under virkelig Arne, at han får ret til at trække sig tilbage med værdigheden i behold, men det må ikke blive på bekostning af hans hustru og andre nedslidte. Hvorfor skal de ikke også have lov til det? Det er ganske enkelt ikke rimeligt,” siger Dorthe Boe Danbjørg.

Klar opfordring til regeringen

Dansk Sygeplejeråd ønsker, at regeringen fastholder mulighederne for seniorpension til mennesker, der er blevet nedslidte efter et langt arbejdsliv.

Organisationen frygter, at de foreslåede ændringer vil gøre det vanskeligere for sygeplejersker at få en værdig afslutning på arbejdslivet.

Derfor kommer Dorthe Boe Danbjørg med en direkte opfordring til politikerne:

”Lad være med at forringe seniorpensionen for mennesker, der har slidt sig ned gennem et langt arbejdsliv. Sygeplejersker har taget ansvar for andre mennesker i årtier. Politikerne må også tage ansvar for dem.”

Ændringerne er endnu kun et forslag, men debatten handler allerede om, hvorvidt nedslidte medarbejdere skal kunne trække sig tilbage fra arbejdsmarkedet, eller om de først skal undersøge mulighederne for at arbejde inden for andre fag.