Erhverv
Ny undersøgelse: Hver femte kvinde er udsat for hårdt psykisk arbejdsmiljø
En ny analyse fra Arbejderbevægelsens Erhvervsråd (AE) viser, at kvindelige lønmodtagere oftere end deres mandlige kolleger oplever vold, trusler, mobning og stress på arbejdspladsen. Analysen offentliggøres i forbindelse med Kvindernes Internationale Kampdag og sætter fokus på en alvorlig problemstilling på det danske arbejdsmarked.
Hårdt psykisk arbejdsmiljø
Ifølge analysen oplever 20,3% af kvindelige lønmodtagere et hårdt psykisk arbejdsmiljø. Det svarer til hver femte kvinde på arbejdsmarkedet. For mandlige lønmodtagere er tallet 14,8% eller cirka hver syvende.
”For rigtig mange danskere er deres arbejde forbundet med hårde psykiske arbejdsvilkår. Det gælder især blandt kvinderne,” siger Kristoffer Lind Glavind, chefanalytiker i Arbejderbevægelsens Erhvervsråd.
Analysen bygger på data fra Danmarks Statistik og Arbejdstilsynet og peger på en markant forskel i, hvor hårdt arbejdsrelateret psykisk belastning rammer kvinder sammenlignet med mænd.
Vold og trusler er særligt en udfordring
En af de mest markante forskelle mellem kønnene i analysen findes i forhold til vold og trusler. Mens 11% af kvinderne oplever vold eller trusler om vold i forbindelse med deres arbejde, gælder det 6,8% af mændene. Kvinder er dermed cirka 60% mere udsatte end deres mandlige kolleger.
”Når kvinder er mere udsat for vold og trusler, hænger det nok sammen med, at der er mange kvinder i omsorgsfagene, hvor man er tæt på borgerne. Det kan være på plejehjem og andre sociale institutioner,” forklarer Kristoffer Lind Glavind.
Analysen viser også, at 9,9% af kvindelige lønmodtagere er udsat for mobning på arbejdspladsen, mens tallet er 8,2% for mænd. I forhold til arbejdsrelateret stress rammes 12,4% af kvinder, mens 9,3% af mændene oplever det samme.
Et problem for hele arbejdsmarkedet
I alt har omkring 300.000 danske lønmodtagere et hårdt psykisk arbejdsmiljø. Det svarer til flere end hver sjette lønmodtager (17,4%).
For at leve op til betegnelsen om hårdt psykisk arbejdsmiljø skal lønmodtageren enten være udsat for psykisk pressende situationer og vise symptomer på stress, eller være udsat for vold, trusler eller mobning på arbejdet og have depressive symptomer. Definitionen følger belastningsindekset for psykisk arbejdsmiljø udviklet af Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø.
Analysen kan læses her: https://www.ae.dk/analyse/2025-03-kvinder-er-oftere-udsat-for-haardt-psykisk-arbejdsmiljoe
Kilde: Ritzau