Del på Facebook Print siden
Tirsdag 20. juli 2021 kl. 11:00
.
Af: 3F og HK
Jobpatruljen var igen i Randers
Hvor 14 frivillige fra 3F og HK var klar til at køre ud i sommerlandet.
Der blev foretaget i alt 53 interviews i Randers og omegn, hvor 10 af dem var inden for 3F’s område og resten var inden for HK’s område.
Ud af de 53 interviews blev der sendt 16 sager videre til faglig opfølgning, hvor det helt dominerende har været manglende løn under sygdom inden for HK’s område samt selv at skulle finde en afløser v. sygdom, som også er arbejdsgivers ansvar.
Så har der også været sager med ungarbejdere, der løfter for tungt eller har gener pga. dårligt arbejdsmiljø, hvor fritidsjobberne ikke er informeret om egne rettigheder.
Det er et gængs billede under jobpatruljen, at unge ikke kender deres egne rettigheder på arbejdsmarkedet og derfor ikke får sagt fra- her bør forældrene også være meget mere på bane til at hjælpe med at sikre deres børns vilkår på deres fritidsjob.
I alt i Østjylland under årets jobpatrulje er der foretaget 313 interviews med 42 sager til faglig opfølgning – det er godt og vel 12 % til faglig opfølgning.
Det vidner om en manglende forbedring af fritidsjobberes vilkår ude på arbejdsmarkedet.
Så når der dykkes ned i sagerne og interviewene, så ses der til stadighed at der er et stort behov for jobpatruljens oplysning og tilstedeværelse – for både arbejdsgivere og fritidsjobbere.
Vi har haft hjælp af 25 seje frivillige som igennem dette år har arbejdet i jobpatruljen.
Randers
Jobpatruljen var i Randers
RandersTirsdag 20. juli 2021 kl. 11:00
.
Af: 3F og HK
Jobpatruljen var igen i Randers
Hvor 14 frivillige fra 3F og HK var klar til at køre ud i sommerlandet.
Der blev foretaget i alt 53 interviews i Randers og omegn, hvor 10 af dem var inden for 3F’s område og resten var inden for HK’s område.
Ud af de 53 interviews blev der sendt 16 sager videre til faglig opfølgning, hvor det helt dominerende har været manglende løn under sygdom inden for HK’s område samt selv at skulle finde en afløser v. sygdom, som også er arbejdsgivers ansvar.
Så har der også været sager med ungarbejdere, der løfter for tungt eller har gener pga. dårligt arbejdsmiljø, hvor fritidsjobberne ikke er informeret om egne rettigheder.
Det er et gængs billede under jobpatruljen, at unge ikke kender deres egne rettigheder på arbejdsmarkedet og derfor ikke får sagt fra- her bør forældrene også være meget mere på bane til at hjælpe med at sikre deres børns vilkår på deres fritidsjob.
I alt i Østjylland under årets jobpatrulje er der foretaget 313 interviews med 42 sager til faglig opfølgning – det er godt og vel 12 % til faglig opfølgning.
Det vidner om en manglende forbedring af fritidsjobberes vilkår ude på arbejdsmarkedet.
Så når der dykkes ned i sagerne og interviewene, så ses der til stadighed at der er et stort behov for jobpatruljens oplysning og tilstedeværelse – for både arbejdsgivere og fritidsjobbere.
Vi har haft hjælp af 25 seje frivillige som igennem dette år har arbejdet i jobpatruljen.
© Copyright 2024 RANDERSiDAG.dk. Denne artikel er beskyttet af lov om ophavsret og må ikke kopieres eller på anden måde videreudnyttes uden særlig aftale. |
Randers