Hver fjerde med hårdt arbejdsmiljø må forlade jobbet før tid

Et hårdt arbejdsmiljø kan koste dyrt – både for den enkelte og for samfundet. En ny analyse fra Arbejderbevægelsens Erhvervsråd (AE) viser, at hver fjerde dansker, som både har et fysisk og psykisk krævende arbejde, forlader arbejdsmarkedet før folkepensionsalderen.

Dobbelt belastning øger risikoen markant

Analysen bygger på tal fra spørgeskemaundersøgelsen Arbejdsmiljø og Helbred 2018 samt data fra Danmarks Statistik. Den følger lønmodtagere, der i 2018 var mellem 49 og 59 år, og ser på, hvor mange der seks år senere – i november 2024 – var på en form for tidlig tilbagetrækningsydelse som efterløn, seniorpension, førtidspension eller tidlig pension.

Blandt dem, der både havde et hårdt fysisk og et hårdt psykisk arbejdsmiljø, var 24,8 procent gået på en tidlig ordning. Det svarer til hver fjerde. Til sammenligning var det kun 12,1 procent blandt dem, der hverken havde fysisk eller psykisk belastning.

”Jeg spærrede øjnene op, da jeg så resultatet af analysen. Vi vidste godt, at hårdt arbejdsmiljø enten fysisk eller psykisk oftere fører til tidlig tilbagetrækning, men kombinationen har været underbelyst. Det er hver fjerde, som er dobbelt eksponeret for hårdt arbejdsmiljø, som må trække sig tilbage før tid,”
siger Kristoffer Lind Glavind, chefanalytiker i AE.

Hver femte dansker har hårdt arbejdsmiljø

Analysen viser også, at mere end hver femte lønmodtager i alderen 49 til 59 år i 2018 havde et hårdt arbejdsmiljø – enten fysisk, psykisk eller begge dele.

”Hårdt arbejdsmiljø er desværre meget udbredt på det danske arbejdsmarked. Når hver femte lønmodtager er udsat for hårdt arbejdsmiljø, vidner det om et temmelig massivt problem, og vores analyse viser, at det har direkte konsekvens for, hvor længe du kan forblive på arbejdsmarkedet,”
forklarer Kristoffer Lind Glavind.

Han peger på, at det ikke kun er de enkelte lønmodtagere, der rammes, men også virksomheder og samfundsøkonomien.

”Der er brug for en stærkere indsats for at forbedre arbejdsmiljøet. Det koster virkelig på både livskvaliteten og privatøkonomien for den ramte lønmodtager, for produktiviteten på arbejdspladsen og for de offentlige kasser. Der er alle mulige grunde til at tage det her problem seriøst,”
siger han.

Tallene i hovedtræk

Ifølge AE’s opgørelse fordeler de tidlige tilbagetrækninger sig sådan:

Arbejdsmiljø i 2018	Andel på tidlig tilbagetrækningsydelse i 2024
Både hårdt fysisk og psykisk	24,8 %
Kun hårdt fysisk	21,2 %
Kun hårdt psykisk	16,2 %
Hverken fysisk eller psykisk	12,1 %

Et lokalt problem over hele landet

Ifølge AE gælder tendenserne på tværs af landet. I brancher som pleje, byggeri og industri, hvor mange også lokalt arbejder under fysisk krævende forhold, er risikoen for tidlig tilbagetrækning særligt stor.

Analysen understreger derfor behovet for en bred indsats for bedre arbejdsmiljø – også i de lokale virksomheder, hvor belastningen ofte mærkes mest direkte i hverdagen.

Kilde: Arbejderbevægelsens Erhvervsråd (AE), Analyse: Hårdt arbejdsmiljø og tidlig tilbagetrækning, oktober 2024.