 Lørdag 20. april |
Seneste artikler
Døgnets mest læste
Ugens mest læste
Del på Facebook 
Print sidenHver 10. ansatte i ældreplejen i Østjylland har 37 timers arbejdsuge
ØstjyllandidagOnsdag 14. oktober 2020 kl. 15:00
Trods konstant fokus på udfordringerne med at få nok faglært personale i ældreplejen, er andelen af medarbejdere, der arbejder på fuldtid stadig for lav. Kommunerne i Østjylland skal blive langt bedre til at lære af gode erfaringer, mener FOA.
Der er kæmpe forskelle på, hvor gode kommunerne i Østjylland er til at få flere medarbejdere i ældreplejen til at arbejde på fuldtid. I Samsø Kommune arbejdede hver tredje af de ansatte 37 timer i 2019, mens det står helt anderledes til i Favrskov Kommune. Her er kun 2,3 procent ansat på fuldtid, viser en rapport fra Social- og Indenrigsministeriets Benchmarkenhed.
"Kommunerne skal lære af hinanden. Hvis det fungerer i én kommune, bør det også kunne fungere i andre," siger sektorformand i FOA Torben Hollmann.
På landsplan er hver 10. medarbejder i ældreplejen ansat på fuldtid, mens over 7 ud af 10 arbejder færre end 37 timer. I de østjyske kommuner er det i gennemsnit 68 procent, der arbejder deltid.
"Vi er helt afhængige af, at problemet med den store andel af deltidsstillinger i ældreplejen bliver løst. Ellers kan fremtidens ældre ikke få den hjælp, de har brug for," siger han.
Flere på fuldtid kræver indsats
28 procent af de deltidsansatte vil gerne op i tid, viser rapporten. Torben Hollmann understreger, at der skal flere ting til, hvis flere skal gøres interesserede i at arbejde flere timer.
"Kommunerne skal for det første tilbyde flere fuldtidsstillinger. Men hele måden, arbejdsgiverne planlægger arbejdet på skal op til revision – og det er vigtigt, at medarbejderne tages med på råd. Du får ikke flere til at tage flere timer, hvis timerne bliver lagt, så det går ud over privatlivet."
"Der skal også sættes kraftigt ind for at forbedre arbejdsmiljøet. Vi ved, at mange ikke ønsker flere timer, fordi de er nervøse for, om de kan holde til det," siger Torben Hollmann.
Stigning i brugen af vikarer
Rapporten fra Social- og Indenrigsministeriets Benchmarkenhed viser også, at der er kommet langt flere timelønnede vikarer i kommunerne. I Østjylland er det især Silkeborg Kommune, der har et højt forbrug af vikarer, mens Syddjurs har langt færre vikarer.
"Det er stik imod det, de ældre har brug for: En social- og sundhedshjælper eller -assistent, som kan sige 'vi ses i morgen'. Det bliver sværere og sværere for kommunerne at skaffe nok kvalificeret arbejdskraft, men det er ikke holdbart, når man i stigende grad hyrer løst ansatte vikarer i stedet for fast personale," siger Torben Hollmann.
Flere kommuner er i gang
I de første otte måneder af 2020 er der generelt slået lidt flere fuldtidsstillinger op. Hver femte stillingsopslag for social- og sundhedsmedarbejdere på landsplan var en fuldtidsstilling, viser en gennemgang af stillingsopslagene, som FOA har lavet.
I Østjylland er det især Samsø og Aarhus, der har slået flere fuldtidsstillinger op sammenlignet med hvor stor en andel af medarbejderne, der i 2019 var ansat i en fuldtidsstilling.
"Det er glædeligt, at kommunerne er blevet bedre til at slå fuldtidsstillinger op. Men det går langt fra hurtigt nok. Vi står allerede nu i en meget vanskelig situation med de mange ældre, som skal have hjælp og det store antal medarbejdere, der nu eller om kort tid forlader arbejdsmarkedet," siger Torben Hollmann.
FOA og en række andre fagforbund er netop gået sammen med Kommunernes Landsforening i en fælles indsats for at få flere på fuld tid.
"Det er et stærkt og nødvendigt initiativ, som jeg håber, at alle kommuner på sigt vil slutte op om," siger Torben Hollmann.
| © Copyright 2024 RANDERSiDAG.dk. Denne artikel er beskyttet af lov om ophavsret og må ikke kopieres eller på anden måde videreudnyttes uden særlig aftale. |
Østjyllandidag
.jpg?mode=crop&Width=150&height=90&quality=60)
