Forsvarsindustrien står foran massiv jagt på nye medarbejdere

Den danske forsvarsindustri står over for et markant behov for nye medarbejdere i de kommende år. Frem mod 2030 skal branchen rekruttere omkring 4.000 nye personer.

Det viser en ny analyse fra Teknologisk Institut.

Antallet af medarbejdere i danske virksomheder med direkte forsvarsopgaver ventes samtidig at stige fra cirka 7.650 i 2026 til omkring 13.700 i 2030. Det svarer til en vækst på 79 procent.

En del af behovet kan dækkes ved at flytte eksisterende medarbejdere over til forsvarsopgaver, men det ændrer ikke på, at virksomhederne skal ud og finde tusindvis af nye medarbejdere.

Ingeniører, smede og teknikere bliver efterspurgt

Den danske forsvarsindustri består i dag af omkring 325 virksomheder. Det spænder fra store virksomheder som Terma og Systematic til mindre underleverandører.

Der bliver frem mod 2030 blandt andet behov for flere civilingeniører. Analysen peger på en nettotilvækst på cirka 510 personer inden for denne gruppe.

Samtidig bliver der brug for faglærte og tekniske medarbejdere som maskinmestre, industriteknikere og klejnsmede.

Flere virksomheder oplever allerede udfordringer med at rekruttere medarbejdere til blandt andet produktion, softwareudvikling og automationsteknologi. Udfordringerne er dog indtil videre begrænsede i omfang.

Virksomheder vil investere i ny teknologi

Manglen på medarbejdere skal ikke alene løses gennem nyansættelser.

71 procent af forsvarsvirksomhederne i analysen planlægger at investere i nye produktionsteknologier. Blandt disse peger 80 procent på øget automatisering, 61 procent på digitalisering og 48 procent på flere robotter.

Teknologisk Institut understreger samtidig, at automatisering og robotteknologi ikke fjerner behovet for at rekruttere nye medarbejdere.

Forsvarssektoren stiller samtidig særlige krav til blandt andet kvalitet, sikkerhed og dokumentation, hvilket kan gøre indførelsen af nye teknologiske løsninger mere omfattende.

Uddannelser skal tættere på branchen

Analysen peger også på behovet for at styrke de tekniske og naturvidenskabelige uddannelser.

Der foreslås blandt andet fleksible uddannelsesmoduler inden for forsvarsteknologi, cybersikkerhed og militære standarder. Samtidig anbefales et tættere samarbejde mellem virksomheder og uddannelsesinstitutioner.

Det kan eksempelvis ske gennem praktikpladser, projektsamarbejder og erhvervs-ph.d.-forløb, så studerende får kontakt med forsvarsindustrien tidligere i deres uddannelse.

Ingeniørforeningen IDA peger desuden på en stigende interesse for forsvars- og sikkerhedsområdet blandt både studerende og erhvervsaktive medlemmer. Foreningen fremhæver samtidig behovet for flere ingeniører og opfordrer regeringen til at gennemføre løftet om 2.000 nye studiepladser, der primært skal gå til STEM-uddannelser.

Analysen bygger blandt andet på registerdata, en spørgeskemaundersøgelse blandt 58 forsvarsvirksomheder og 15 kvalitative interviews.