FOA åbner ballet: 1.700 tillidsvalgte sætter kursen mod OK26

På mødet handler det om at få de tillidsvalgtes erfaringer frem og inspirere til dialog på de enkelte arbejdspladser, så kravene fra medlemmerne kan sendes ind til FOA, mens indsamlingen står på.

Fokus på lønnen

FOAs forbundsformand Mona Striib peger allerede nu på ét centralt krav, som kommer til at præge forhandlingerne: løn.

”De stigende priser på dagligvarer presser helt almindelige lønmodtagere med helt almindelige lønninger. Og dem med de laveste lønninger og dem på deltid har særligt svært ved at få hverdagsøkonomien til at hænge sammen. Så vi kommer til at have et stærkt fokus på løn,” siger Mona Striib.

Hverdagsfortællinger skal frem i lyset

En vigtig del af stormødet er, at de tillidsvalgte deler eksempler fra hverdagen og sætter ord på udfordringerne i velfærdsfagene.

”Vi holder mødet for at høre, hvad de mange tillidsfolk fortæller om udfordringer i hverdagen. Vi skal have historierne råt for usødet om, hvad de og deres kollegaer oplever, og hvad deres forslag er til, hvordan vi kan forbedre deres vilkår,” siger Mona Striib.

Hun understreger, at et bedre arbejdsmiljø også er højt på dagsordenen.

”Vi hører hele tiden, at mange er pressede på arbejdspladsen. Det kan vi også se af det høje sygefravær, som igen presser kollegerne. Der er også alt for mange, som må trække sig fra arbejdsmarkedet før pensionsalderen. Derfor forventer jeg også, at forhandlingerne kommer til at handle om at skabe større trivsel og mere balance i arbejdslivet,” siger hun.

Mere fleksibilitet og fritvalg

FOA ønsker samtidig, at medlemmerne får større medindflydelse på deres arbejde og mere fleksibilitet i hverdagen.

”Arbejdsgiverne skal tage mere hensyn til den enkeltes livssituation, og vi skal også sikre det enkelte medlem mere selvbestemmelse og fleksibilitet. Det efterspørger vores medlemmer. Derfor er det vigtigt for FOA, at vi ved denne overenskomstforhandling endelig får udviklet en model for en fritvalgsordning på det offentlige område, ligesom vi kender det fra de private overenskomster. Det kalder tiden på,” siger Mona Striib.

Uddannelse som løftestang

Et andet emne, som forventes at fylde på kravslisten, er uddannelse.

”Det handler om at hjælpe folk med at gå fra ufaglært til faglært, og det handler om at sikre efter- og videreuddannelse, så man arbejdslivet igennem får mulighed for at udvikle sine kompetencer. Det har velfærdssamfundet brug for, og det giver den enkelte meget bedre kort på hånden,” siger Mona Striib.

Et travlt efterår venter

Stormødet finder sted i Messe C i Fredericia fra kl. 9.30 til 16.00, hvor de tillidsvalgte arbejder med over 350 opgavestationer, der skal samle input til de kommende forhandlinger.

De lokale FOA-afdelinger er i disse uger i gang med at indsamle krav fra medlemmerne. Den 30. oktober beslutter FOAs hovedbestyrelse en samlet liste, som i december udveksles med arbejdsgiverne. Selve forhandlingerne går i gang i januar 2026.