Job
Borupvænget søger nye social- og sundhedsassistenter: Et meningsfuldt arbejde tæt på borgerne
Randers Kommune mangler flere hænder i hjemmeplejen, og nu er der mulighed for at blive en del af et dedikeret team i Borupvængets udegruppe. To til tre faste stillinger som social- og sundhedsassistent er netop slået op – og for den rette er der meget at se frem til.
I Randers VEST, nærmere bestemt Borupvænget, leder hjemmeplejens mobilteam efter nye kolleger, som brænder for at gøre en forskel i borgernes eget hjem. Stillingerne, som ønskes besat snarest eller senest den 1. maj, henvender sig både til erfarne og nyuddannede social- og sundhedsassistenter – og der er stor fleksibilitet i forhold til timetal og vagtplan.
En hverdag med mening
At arbejde som udekørende assistent i Borupvænget betyder tæt borgerkontakt og en stor grad af selvstændighed. Man bliver en del af et fagligt stærkt og tværfagligt team bestående af SOSU-hjælpere, assistenter, ergoterapeuter og sygeplejersker, som samarbejder om at sikre en tryg og værdig hverdag for borgerne.
“Vi har brug for medarbejdere, som har lyst til at yde deres bedste og som møder borgerne med respekt og anerkendelse,” fortæller distriktsleder Lene Hartvig Nielsen. Hun fremhæver samtidig, at arbejdspladsen er rummelig, humoristisk og har stor fokus på trivsel og faglig udvikling.
Attraktive vilkår og stor fleksibilitet
Stillingerne er fortrinsvis i dagvagt, dog med enkelte aftenvagter i løbet af en 12-ugers rul. Hver medarbejder arbejder fire weekender i samme periode, og der kan tilpasses med individuelle ønsker – for eksempel særlige hensyn ved delebørn eller præferencer for aften- eller weekendvagter.
Der er også stor forståelse for forskellige livssituationer. “Vi prøver så vidt muligt at imødekomme folks ønsker, både i forhold til timetal og vagter. Hos os er der plads til forskellighed,” siger tillidsrepræsentant Hanne Skjøttgaard.
Fokus på faglighed og udvikling
Borupvænget står overfor at implementere dele af den nye ældrereform, hvilket åbner op for spændende nye arbejdsopgaver og fokus på kvalitet og faglighed. Her får medarbejderne mulighed for at være med i udviklingen, samtidig med at de løbende tilbydes efter- og videreuddannelse.
Vi står over for en ny æra i ældreplejen, og vi ønsker, at vores medarbejdere skal være godt klædt på – både fagligt og mentalt – til de ændringer, der kommer.
Trygge rammer for nye medarbejdere
Både nye og erfarne ansatte kan forvente en grundig oplæring og et solidt fællesskab, hvor man hjælper hinanden og har det godt sammen. Flere tidligere elever har valgt at vende tilbage til arbejdspladsen efter endt uddannelse – en tillidserklæring, som arbejdspladsen er stolt af.
Sådan søger du
Ansøgningsfristen er torsdag den 27. marts 2025, og samtaler afholdes løbende – samt mandag den 31. marts fra kl. 10 til 17.
Du kan kontakte distriktsleder Lene Hartvig Nielsen på tlf. 30 51 90 15 eller mail lene.hartvig.nielsen@randers.dk, og du er også meget velkommen til at tage en uformel snak med tillidsrepræsentant Hanne Skjøttgaard på tlf. 23 72 03 57.
Stillingerne aflønnes efter gældende overenskomst.
Læs mere: 2-3 social og sundhedsassistenter til faste stillinger – Udegruppen på Borupvænget