Erhverv Ny prognose: Randers-virksomheder satser på opkvalificering og fleksible job i 2025
Randers Kommune står over for en arbejdsmarkedssituation i forandring.
En ny arbejdskraftprognose fra jobcentret viser, at flere virksomheder i kommunen nu investerer i opkvalificering og fleksible ansættelser for at sikre den rette arbejdskraft. Prognosen bygger på data fra 583 lokale virksomheder og giver et tydeligt billede af en stigende interesse for sociale ansvarlighedsinitiativer samt en voksende efterspørgsel på faglært arbejdskraft.
CSR-job og fleksible ansættelser vinder frem
En af de mest markante tendenser i prognosen er en stigning i virksomhedernes brug af CSR-job (Corporate Social Responsibility-job), som typisk dækker over fleksible ansættelser, deltidsstillinger og job med færre ugentlige timer. Hele 54 % af de adspurgte virksomheder vurderer, at de har opgaver, der kan løses af medarbejdere i CSR-job – en klar stigning i forhold til sidste år.
Beskæftigelsesudvalgsformand Bo Vestergaard ser positivt på udviklingen:
“Det er meget positivt, at de lokale virksomheder investerer i fremtidens medarbejdere og skaber plads til flere. Det betyder, at flere jobsøgende får foden indenfor på arbejdsmarkedet, og det styrker i sidste ende hele kommunen,” siger han.
Uddannelse og opkvalificering bliver en hjørnesten
Prognosen viser desuden, at virksomhederne i stigende grad ser værdien i at investere i uddannelse og opkvalificering. I 2025 forventer 52 % af virksomhederne at have lærlinge eller elever ansat, hvilket er en markant fremgang i forhold til tidligere år.
“Vi kan se, at virksomhederne tager flere lærlinge ind og satser på opkvalificering. Derfor har vi fortsat fokus på at arbejde tæt sammen med virksomhederne om at få fat i lærlinge og samtidigt sikre, at unge får de rette kompetencer,” forklarer Bo Vestergaard.
Stigende efterspørgsel på faglært arbejdskraft
En af de mest opsigtsvækkende konklusioner i prognosen er, at behovet for faglært arbejdskraft fortsætter med at stige. Andelen af jobåbninger for faglærte forventes at stige fra 35 % i 2024 til 41 % i 2025. Behovet er især stort inden for industri, byggeri og sundhedssektoren.
“Vi ser stadigvæk, at der er rift om den faglærte arbejdskraft, og det er vigtigt, at vi fortsætter indsatsen for at sikre, at der er nok kvalificeret arbejdskraft. Det er afgørende, at vi understøtter virksomhederne i deres behov og samtidig skaber de rette uddannelsesmuligheder for unge,” siger Bo Vestergaard.
Randers Kommune arbejder videre med de nye tal og står klar til at rådgive virksomheder, der ønsker sparring om rekruttering og opkvalificering. Prognosen understreger behovet for en fortsat indsats for at sikre, at virksomhederne har adgang til de rette kompetencer, og at arbejdsmarkedet udvikler sig i en retning, hvor alle kan få en chance.