Randers-virksomheder forventer 1.600 nye ansættelser i 2026

Virksomhederne i Randers Kommune forventer at ansætte omkring 1.600 nye medarbejdere inden for de næste 12 måneder. Det fremgår af Randers Kommunes arbejdskraftprognose for 2026, som bygger på svar fra 561 lokale virksomheder.

Prognosen er udarbejdet af JobRanders og giver et aktuelt billede af udviklingen på arbejdsmarkedet i kommunen.

”Det er positivt, at vores virksomheder fortsat vil ansætte. Det viser, at der trods uro og globale kriser stadig er positive konjunkturer og tro på fremtiden hos virksomhederne her i kommunen,” siger Karina Hjorth, formand for Social- og arbejdsmarkedsudvalget.

Stigende krav til uddannelse

Samtidig peger prognosen på en tydelig udvikling: Virksomhederne efterspørger i stigende grad medarbejdere med en uddannelse.

Over de seneste år er behovet for medarbejdere med en uddannelsesbaggrund steget, mens efterspørgslen på ufaglært arbejdskraft gradvist er faldet. Ifølge prognosen er 65 procent af de forventede jobåbninger i 2026 rettet mod kandidater med en faglært eller videregående uddannelse.

Tendensen ses især inden for sundhed, handel, industri og transport, hvor behovet for faglærte og specialiserede profiler fortsat er højt.

”Vi ser en tydelig retning i arbejdsmarkedet. Virksomhederne efterspørger i stigende grad formelle kompetencer, og det betyder, at opkvalificering og uddannelse bliver endnu vigtigere fremover,” siger Karina Hjorth.

Fokus på mangfoldighed og lærlinge

Prognosen viser også, at 90 procent af de adspurgte virksomheder arbejder aktivt med at skabe mangfoldige arbejdspladser. Det sker blandt andet gennem fleksible arbejdstider, praktik- og udviklingsforløb for udsatte ledige, ansættelser i fleksjob samt ved at ansætte medarbejdere, der mangler faglige eller sproglige kvalifikationer.

Samtidig har virksomhederne fokus på at uddanne fremtidens arbejdskraft. Lidt over halvdelen – 55 procent – har eller forventer at have lærlinge, elever, studiepraktikanter eller trainees inden for det kommende år.

”Det er positivt, at virksomhederne fortsat tager ansvar for både uddannelse og mangfoldighed. Mange tager et aktivt medansvar for at opbygge de kompetencer, de selv efterspørger, og det er en vigtig del af løsningen på de udfordringer, vi ser på arbejdsmarkedet,” siger Karina Hjorth.

Kommune vil styrke indsatsen

På baggrund af prognosen vil Randers Kommune og JobRanders i 2026 styrke samarbejdet med virksomhederne, især på de områder hvor der er størst mangel på arbejdskraft.

JobRanders vil samtidig have øget fokus på konkrete jobmuligheder i de brancher, hvor efterspørgslen er størst. Det skal blandt andet ske gennem jobrettede undervisningsforløb, jobmesser, jobdating, karrieredage og et tæt samarbejde med virksomhederne.

”Virksomheder vil gerne i dialog med kommunen om fælles løsninger på efterspørgslen efter arbejdskraft, og det er vi klar til. Prognosen giver os et klart billede af, hvor behovet er størst, og det kommer vi til at bruge aktivt, så vi får endnu bedre match mellem ledige og virksomheder,” siger Karina Hjorth.