National anerkendelse til El Recycling Har vist vejen som en inkluderende arbejdsplads

En model for inklusion og arbejdskraft

Virksomheden er blevet belønnet for sin systematiske indsats med at rekruttere og fastholde medarbejdere, der står uden for arbejdsmarkedet – herunder personer med fysiske handicap eller diagnoser. Juryformanden, Mette Rønnau fra videnshuset Cabi, udtalte:

El Recycling er i den grad lykkedes med at tænke social bæredygtighed i alle funktioner. De er en kæmpe inspirationskilde til, hvordan virksomheder kan gentænke deres rekruttering og finde værdifuld arbejdskraft blandt dem, der lige nu står uden for arbejdsmarkedet.

Mette Rønnau fremhævede desuden virksomhedens samarbejde med Randers Kommune om at give skoleelever med udfordringer opgaver i virksomheden.

Fra grisestald til +90 ansatte

El Recycling blev stiftet for fem år siden af Casper Roensbech og Michael Hessellund med det klare formål at “gøre en forskel for andre”. Deres vækst har været markant – fra nogle få ansatte i en nedlagt grisestald nord for Randers til i dag over 90 medarbejdere fordelt på et 4.000 m² produktions- og kontoranlæg. Mange af de ansatte har tidligere stået udenfor arbejdsmarkedet.
Som Co-ejer og HR-chef Casper Roensbech sagde:

Vi startede for fem år siden et par mennesker i en grisestald nord for Randers, og i dag er vi +90 mand i 4000 m2. Vi brander så meget for at gøre en forskel for mennesker. At vinde CSR People Prize er noget af det største.

Lokal betydning og signalværdi

For borgerne i Randers Kommune er hæderen ikke blot en fin titel – den viser, at en lokal virksomhed gør en aktiv indsats for arbejdsmarkedets bredde og rummelighed. Med den generelle arbejdskraftmangel, som mange virksomheder i området oplever, sender El Recycling et budskab om, at inklusion kan være både et socialt og økonomisk aktiv.

Om prisen

CSR People Prize er uddelt af Cabi til virksomheder, som går aktivt ind i arbejdet med at ansætte personer, der har vanskeligt ved at komme ind på arbejdsmarkedet – fx på grund af handicap eller diagnose. I år har fokus især været på små og mellemstore virksomheder, der trods rekrutteringspres formår at koble social ansvarlighed med forretningsdrift.