Flere unge får lettere adgang til fritidsjob: Regler skal erstattes af sund fornuft

Nye muligheder for de 13-17-årige

Fra næste år bliver det lettere for unge mellem 13 og 17 år at få et fritidsjob. En ny trepartsaftale mellem regeringen, Fagbevægelsens Hovedorganisation (FH), Dansk Arbejdsgiverforening, Danske Regioner og Kommunernes Landsforening betyder, at reglerne for unges arbejde får et markant eftersyn.

Målet er at gøre det mindre bureaukratisk for virksomhederne at ansætte unge – og samtidig give teenagere flere muligheder for at få erfaring med arbejdsmarkedet. Fremover kan unge få job i brancher, hvor de tidligere ikke har haft adgang, for eksempel i industrivirksomheder eller ældreplejen.

Regler afløses af risikovurdering

Et centralt element i aftalen er, at den tidligere forbudsliste over maskiner, som unge ikke måtte arbejde med, nu bliver erstattet af en risikovurdering. Det betyder, at arbejdsgiveren fremover skal vurdere de konkrete opgaver og tage højde for, at unge ikke har samme erfaring eller fysiske styrke som voksne medarbejdere.

”De unge er en sårbar gruppe. Og det er afgørende, at de får en bæredygtig start på arbejdslivet,” siger Morten Skov Christiansen, formand for FH.
”Der er maskiner, som unge naturligvis fortsat ikke skal betjene – det er der ingen tvivl om. Men der er også områder, hvor teknologien har bidraget til at gøre arbejdet mere sikkert.”

Arbejdstilsynet får fremover til opgave at kontrollere, at virksomhederne foretager korrekte risikovurderinger.

Erhvervslivet: En sejr for både unge og virksomheder

Hos erhvervsorganisationen TEKNIQ, der repræsenterer det tekniske erhvervsliv, bliver aftalen modtaget med begejstring.
”Vi har længe peget på, at reglerne for unges fritidsjob var for indviklede og unødigt restriktive. Det har fået mange virksomheder til at droppe at tage unge ind,” siger Maria Schougaard Berntsen, underdirektør i TEKNIQ.
”Med de her ændringer viser regeringen, at man har tillid til virksomhederne, og det er et kæmpe fremskridt.”

TEKNIQ håber, at de nye regler vil få flere unge til at vælge et fritidsjob i en teknisk virksomhed. En intern undersøgelse viser, at 48 procent af virksomhederne oplever, at unge, der har haft fritidsjob hos dem, vender tilbage for at tage en læreplads.

Del af bred politisk aftale

Den nye trepartsaftale er den tredje og sidste fase af et længere forløb, der bygger på en bred politisk aftale i Folketinget. Blandt ændringerne er også afskaffelsen af arbejdsmarkedsbidraget for unge under 18 år og udvidede arbejdstider for 15-17-årige.

De nye regler træder i kraft 1. januar 2026, og parterne bag aftalen vil evaluere ordningen i første halvår af 2026.