Ny undersøgelse afslører stort problem: Over halvdelen mener, at arbejdspladsen svigter i kampen mod stress

Mange danske arbejdspladser har fortsat svært ved at forebygge og håndtere stress blandt medarbejderne.

Det viser en ny meningsmåling, som Megafon har gennemført for hovedorganisationen Akademikerne.

Undersøgelsen viser, at 53 procent af lønmodtagerne mener, at deres arbejdsplads skal blive bedre til at forebygge stress. Samtidig mener 61 procent, at arbejdspladsen bør gøre mere, når medarbejdere begynder at vise tegn på stress.

Resultaterne vækker bekymring hos Akademikerne, der efterlyser et større ansvar fra arbejdsgiverne.

Næsten syv ud af ti har oplevet stresssymptomer

Undersøgelsen viser også, at 68 procent af de adspurgte har oplevet symptomer på stress inden for det seneste år.

Hele 19 procent oplyser, at de har haft alvorlige symptomer.

Det er især forhold på arbejdspladsen, der bliver fremhævet som årsager til stress.

Blandt dem, der har oplevet stresssymptomer, peger 54 procent på en stor arbejdsmængde, mens 44 procent nævner tidspres og deadlines.

Dårlig ledelse bliver fremhævet af 42 procent.

Tallene peger dermed på, at både arbejdsopgaver, tidspres og ledelse spiller en væsentlig rolle for medarbejdernes oplevelse af stress.

Arbejdspladserne skal tage større ansvar

Hos Akademikerne mener formand Tomas Kepler, at resultaterne understreger behovet for en langt større indsats mod stress på arbejdspladserne.

Han advarer mod at gøre stress til et problem, som den enkelte medarbejder selv skal løse.

Akademikerne mener, at arbejdsgiverne skal tage et større ansvar for det psykiske arbejdsmiljø og være bedre til at gribe ind, når medarbejdere viser tegn på overbelastning.

Organisationen repræsenterer 28 fagforbund med omkring en halv million medlemmer.

Stress kan få alvorlige konsekvenser

Stress rammer ikke kun den enkelte medarbejder. Det kan også føre til sygemeldinger, tabt arbejdskraft og store økonomiske konsekvenser.

En opgørelse fra Arbejderbevægelsens Erhvervsråd anslår, at arbejdsrelateret stress medfører et årligt velstandstab på omkring 55 milliarder kroner.

Samtidig viser ny forskning fra Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø, at kombinationen af stor arbejdsmængde, tidspres og høje følelsesmæssige krav kan øge risikoen for depression betydeligt.

Det gælder blandt andet ansatte inden for pleje, sundhed og undervisning, hvor medarbejderne ofte skal håndtere både travlhed og følelsesmæssigt krævende situationer.

Uenighed om hvor mange der er ramt

Akademikerne har tidligere fremhævet en analyse, som efter organisationens vurdering peger på, at omkring en million danskere i arbejde har et bekymrende højt stressniveau.

Den udlægning er dog blevet afvist af Dansk Arbejdsgiverforening.

Arbejdsgiverorganisationen understreger, at dens egen analyse viser, at seks procent af lønmodtagerne har et højt stressniveau målt efter en internationalt anerkendt metode.

Organisationen mener derfor ikke, at tallet på en million kan bruges til at fastslå, hvor mange danskere der er stressramte.

Der er således uenighed om problemets omfang, men begge organisationer anerkender behovet for at forebygge stress.

Ønsker bedre forebyggelse og mere hjælp

Akademikerne har fremlagt flere forslag, der skal forbedre det psykiske arbejdsmiljø.

Blandt forslagene er obligatorisk lederuddannelse i psykisk arbejdsmiljø og en større anerkendelse af stress i arbejdsskadesystemet.

Organisationen ønsker desuden, at forebyggelse af stress får en central plads i de kommende trepartsforhandlinger mellem regeringen, arbejdsgiverne og lønmodtagerne.

Den nye undersøgelse understreger, at mange medarbejdere ikke mener, at deres arbejdsplads gør nok for at forebygge stress eller hjælpe ansatte, der allerede oplever symptomer.

Det er en udfordring, der kan mærkes på arbejdspladser over hele landet – også i lokale virksomheder, institutioner og på offentlige arbejdspladser.