Nyheder
CEPOS: Statens bureaukrati er vokset med over 7.000 stillinger under SVM-regeringen
En ny analyse fra CEPOS viser, at antallet af statslige ledere og administrative medarbejdere fortsætter med at stige. Tænketanken efterlyser nu bindende mål for at begrænse væksten i statsadministrationen.
Antallet af ledere og administrative medarbejdere i staten er steget markant, siden SVM-regeringen tiltrådte. Det viser en ny analyse fra CEPOS, som bygger på de seneste tal fra Økonomistyrelsen.
Ifølge analysen er antallet af statslige bureaukrater vokset med 7.029 fuldtidsstillinger siden regeringsskiftet. Udviklingen fortsatte i andet kvartal af 2026, efter et mindre fald tidligere på året.
Langvarig stigning i administrationen
Analysen peger på, at væksten ikke er et nyt fænomen. Siden 2011 er antallet af statslige ledere og administrative medarbejdere steget med knap 25.000 fuldtidsstillinger, uanset hvilke regeringer der har siddet ved magten.
CEPOS vurderer derfor, at tidligere politiske ambitioner om at reducere bureaukratiet ikke har ført til en varig ændring.
Forskningschef Karsten Bo Larsen fra CEPOS siger:
“Stik imod de politiske målsætninger om afbureaukratisering fortsætter antallet af ledere og administratorer i staten med at stige. Det er helt umuligt at få øje på SVM-regeringens store afbureaukratiseringsplan i tallene.”
Læs også:
Efterlyser konkrete mål
I regeringens grundlag indgår en ambition om at frigøre ressourcer svarende til 30.000 årsværk frem mod 2035 ved hjælp af blandt andet kunstig intelligens.
CEPOS mener imidlertid, at ambitionen ikke ledsages af konkrete og bindende mål for at begrænse væksten i den statslige administration på kortere sigt.
Karsten Bo Larsen vurderer, at udviklingen kalder på en mere forpligtende indsats.
“Det understreger endnu en gang, at der tilsyneladende ikke er noget, der kan bremse den bureaukratiske svikmølle i staten. Hvis udviklingen skal vendes, er der behov for et reelt paradigmeskift fra skåltaler og gode intentioner til konkrete og forpligtende målsætninger for størrelsen af statsadministrationen,” siger han.
Ressourcer til kernevelfærd
Ifølge CEPOS bør administrative opgaver begrænses mest muligt, så flere ressourcer kan anvendes til borgernære opgaver i den offentlige sektor eller til skattelettelser.
Analysen sætter dermed endnu en gang fokus på balancen mellem administration og den offentlige sektors kerneopgaver – et emne, som forventes at spille en central rolle i den politiske debat om den fremtidige udvikling af den offentlige sektor.
Læs også: