10 millioner kroner klar: Plejehjem og hjemmepleje kan få hjælp mod omsorgstræthed

Kommuner og private leverandører på ældreområdet kan nu igen søge penge til et læringsforløb med Demensrejseholdet. Puljen er genåbnet for 2026, og der er afsat 10 mio. kr. til at styrke indsatsen mod omsorgstræthed og forråelse i ældreplejen.

Det betyder, at både kommunale og private aktører – også selvejende organisationer – kan få mulighed for et forløb, der retter sig mod hverdagen i plejecentre og hjemmeplejeenheder.

Flere med demens – større pres på hverdagen

Baggrunden er, at flere og flere danskere får demens. Det øger kravene til medarbejdere og ledere i ældreplejen, fordi omsorgsopgaven bliver mere kompleks både fagligt og menneskeligt.

Puljen hænger sammen med ældrereformen, hvor der i perioden 2025–2027 samlet er afsat 30 mio. kr. til nye læringsforløb med Demensrejseholdet.

Erfaringer fra sidste år: 20 plejehjem fik støtte

Ifølge ældreministeriet fik 20 plejehjem støtte sidste år til at gennemføre forløbet. Erfaringerne peger på, at målrettede læringsforløb kan gøre en mærkbar forskel i hverdagen.

Med genåbningen i 2026 er formålet at give flere kommuner og private leverandører mulighed for at deltage.

Fokus på både borgere og medarbejdere

Læringsforløbene har fokus på faglig refleksion, ledelsesstøtte og konkrete redskaber. Indsatsen beskrives som et “dobbeltperspektiv”, hvor både borgernes og medarbejdernes trivsel og tryghed er i centrum.

Ældreminister Mette Kierkgaard fremhæver, at medarbejdere og ledere ofte står i vanskelige situationer – især i arbejdet med mennesker med demens:

Medarbejdere og ledere i ældreplejen står hver dag i meget komplekse situationer, ikke mindst i arbejdet med borgere med demens. Derfor er det afgørende, at de ikke står alene, og at de har de rette kompetencer og rammer til at møde borgerne med faglighed, nærvær og værdighed i hverdagen.

Hun peger samtidig på et fælles ansvar for at sikre en værdig ældrepleje:

Vi har et fælles ansvar for at sikre en værdig og omsorgsfuld ældrepleje. Med miderne til nye læringsforløb med demensrejseholdet, giver vi kommunale og private aktører bedre muligheder for at klæde ledere og medarbejdere på, så vi forebygger omsorgstræthed og forråelse til gavn for både borgerne og medarbejderne selv.

Og hun kobler initiativet til den kommende nationale demensplan:

Demens er en af de mest indgribende sygdomme, vi kender. Den forandrer livet grundlæggende både for den, der bliver ramt, og for de pårørende. Med den kommende nationale demensplan vil vi styrke indsatsen hele vejen rundt. Her spiller kompetente medarbejdere i ældreplejen en helt afgørende rolle. Det er afgørende for at skabe tryghed og kvalitet i plejen og samtidig støtte de pårørende bedre gennem et svært forløb.

Fakta: Demensrejseholdet

Demensrejseholdet åbnede i 2015 og afvikler praksisnære læringsforløb for medarbejdere – også ledere, demenskoordinatorer og sygeplejersker – på de deltagende plejecentre og hjemmeplejeenheder.

Frem til 2019 deltog 22 kommuner i kompetence- og organisationsudviklingsforløb. Siden 2021 har der været forløb med et skærpet fokus på forebyggelse, behandling og antipsykotisk medicin, som fortsætter frem til 2026.