 Fredag 19. april |
Seneste artikler
Døgnets mest læste
Ugens mest læste
Del på Facebook 
Print siden150 lokale certifikater for socialt ansvar
Mandag 31. december 2018 kl. 09:32 | |
|
Cirka hvert tiende CSR-certifikat er gået til arbejdspladser i kommunen, som er vurderet på lige fod med de private virksomheder.
Ud over de kommunale virksomheder har også en række selvejende institutioner og offentligt finansierede virksomheder modtaget CSR-certifikater.
"Vi skal også selv turde gå forrest, når det handler om at inkludere borgere på arbejdsmarkedet. Derfor glæder det mig også, at så mange kommunale arbejdspladser gør en stor indsats og fortjener et certifikat. Som kommune har vi et særligt ansvar for at gøre det, som vi beder de private virksomheder om, nemlig at hjælpe ledige randrusianere ind på arbejdsmarkedet," siger leder for Jobcenter Randers Erhverv, Tine Arensbach.
Certifikaterne er blevet uddelt som en del af et EU-finansieret projekt. Det har været en stor succes og er blevet efterspurgt af virksomhederne. Der er i alt 10 kriterier for at blive hædret med et CSR-certifikat, hvoraf virksomheden mindst skal opfylde tre. Både de offentlige og private virksomheder i Randers Kommune er dog så langt fremme, at de certificerede virksomheder oftest opfylder langt flere.
"Det er alle virksomheder, der oplever at få noget ekstra ud af at gøre en indsats for at hjælpe ledige i arbejde. De er stolte af det arbejde, medarbejderne gør for at inkludere mennesker, der ikke kan arbejde 37 timer eller har andre begrænsninger. Eller som måske blot ikke har haft et arbejde i længere tid," siger Tine Arensbach.
Naturligt at tage socialt ansvar
En af de kommunale arbejdspladser, der senest har modtaget certifikat for at tage socialt ansvar er Affaldsterminalen. Certifikatet har Affaldsterminalen fået for at gøre en aktiv indsats for at skabe plads til praktikanter og fleksjobbere, samtidig med, at der er en aktiv mentorordning. Det giver mulighed for at komme tilbage på arbejdsmarkedet for dem, som var ved at miste troen på, at en hverdag med fast arbejde var vejen frem for dem.
"Det er helt naturligt, at vi tager et socialt ansvar," fortæller Allan Asp Poulsen, der er driftsleder på Affaldsterminalen. "Vi har mulighed for at være fleksible i vores sammensætning af vagter og opgaver, og alle er indstillet på, at det er noget, vi gør. Derfor er det i høj grad medarbejderne, der har fået denne pris, for det er dem der i hverdagen er med til at tage det ansvar."
* Giv RANDERSiDAG en 'synes godt om' på Facebook - klik her.
* Tilmeld dig vort nyhedsbrev.
Leder for Jobcenter Randers Erhverv, Tine Arensbach: Vi skal turde gå forrest, når det handler om at inkludere borgere på arbejdsmarkedet.
Skriv din kommentar:
| Alle felter skal udfyldes! |
| © Copyright 2024 RANDERSiDAG.dk. Denne artikel er beskyttet af lov om ophavsret og må ikke kopieres eller på anden måde videreudnyttes uden særlig aftale. |
Forside
