Del på Facebook Print siden
For fjerde gang har Falck startet deres landsdækkende uddannelsesforløb til assistanceredder op.
Der er tale om et skræddersyet uddannelsesforløb, der henvender sig til unge, som af forskellige årsager har en vanskeligere vej ud i et aktivt arbejdsliv.
Via Jobservice Danmark har Jobcenter Randers Erhverv sammen med Falck været tovholder i forhold til at finde frem til de 18 kandidater, der 1. november 2016 kunne starte op på deres nye uddannelse efter alle at have bestået en fysisk og en boglig test på Falcks uddannelsescenter på Langvang i Randers i oktober.
Det tager små to år at blive uddannet til assistanceredder hos Falck. Uddannelsen foregår både på Rybners i Esbjerg og ude på de forskellige stationer rundt om i landet. Tidligere er tre lignende hold kørt igennem. Dette er således det fjerde hold.
Det er første gang, udvælgelsen af de unge foregår på denne facon - gennem et samarbejde mellem Falck og Jobservice Danmark, der har udpeget Jobcenter Randers Erhverv som tovholder på rekrutteringsprocessen. 18 unge påbegyndte uddannelsen den 1. november 2016.
Nyt rekrutteringssamarbejde
Sammen med Falck selv har Jobcenter Randers Erhverv været tovholder på den landsdækkende rekruttering af de unge i samarbejde med blandt andet landets resterende jobcentre.
”Det har været et rigtig godt samarbejde, som Falck har været rigtig glad for. Vi har følt os trygge og i gode hænder. Denne gang er rekrutteringsprocessen også gået langt hurtigere end sidste gang takket være samarbejdet med både Jobservice Danmark og Jobcenter Randers Erhverv.” siger Peter Kristiansen, projektleder hos Falck, der ved samme lejlighed lægger op til at fortsætte samarbejdet i fremtidige rekrutteringsprocesser af lignende karakter.
Hos Jobcenter Randers Erhverv er man glad for at have fået opgaven, som har været givende på flere områder.
”Det har været en spændende opgave at få lov at koncentrere sig om en målgruppe, der ellers kan have svært ved at få fodfæste på arbejdsmarkedet. Vi er udelukkende gået efter unge mellem 18 og 25 år med særlige behov og forudsætninger," siger Maria Hulvej, virksomhedskonsulent hos Jobcenter Randers Erhverv.
Det har altid været en underforstået del af Falcks målsætning at have fokus på at tage et socialt ansvar.
Job til følge
På det sidste hold blev 14 ud af de 18 ansat efterfølgende, og der er ansættelse, hvis markedet er der. Falck opstarter kun hold, når det er set, at der er et reelt behov.
* Giv RANDERSiDAG en 'synes godt om' på Facebook - klik her.
* Tilmeld dig vort nyhedsbrev.
Af Tanja Anita Vesterskov, Kommunikationsmedarbejder, Jobcenter Randers Erhverv.
Skriv din kommentar:
Erhverv
18 unge får en ny chance
Søndag 29. januar 2017 kl. 12:00
|
Der er tale om et skræddersyet uddannelsesforløb, der henvender sig til unge, som af forskellige årsager har en vanskeligere vej ud i et aktivt arbejdsliv.
Via Jobservice Danmark har Jobcenter Randers Erhverv sammen med Falck været tovholder i forhold til at finde frem til de 18 kandidater, der 1. november 2016 kunne starte op på deres nye uddannelse efter alle at have bestået en fysisk og en boglig test på Falcks uddannelsescenter på Langvang i Randers i oktober.
Det tager små to år at blive uddannet til assistanceredder hos Falck. Uddannelsen foregår både på Rybners i Esbjerg og ude på de forskellige stationer rundt om i landet. Tidligere er tre lignende hold kørt igennem. Dette er således det fjerde hold.
Det er første gang, udvælgelsen af de unge foregår på denne facon - gennem et samarbejde mellem Falck og Jobservice Danmark, der har udpeget Jobcenter Randers Erhverv som tovholder på rekrutteringsprocessen. 18 unge påbegyndte uddannelsen den 1. november 2016.
Nyt rekrutteringssamarbejde
Sammen med Falck selv har Jobcenter Randers Erhverv været tovholder på den landsdækkende rekruttering af de unge i samarbejde med blandt andet landets resterende jobcentre.
”Det har været et rigtig godt samarbejde, som Falck har været rigtig glad for. Vi har følt os trygge og i gode hænder. Denne gang er rekrutteringsprocessen også gået langt hurtigere end sidste gang takket være samarbejdet med både Jobservice Danmark og Jobcenter Randers Erhverv.” siger Peter Kristiansen, projektleder hos Falck, der ved samme lejlighed lægger op til at fortsætte samarbejdet i fremtidige rekrutteringsprocesser af lignende karakter.
Hos Jobcenter Randers Erhverv er man glad for at have fået opgaven, som har været givende på flere områder.
”Det har været en spændende opgave at få lov at koncentrere sig om en målgruppe, der ellers kan have svært ved at få fodfæste på arbejdsmarkedet. Vi er udelukkende gået efter unge mellem 18 og 25 år med særlige behov og forudsætninger," siger Maria Hulvej, virksomhedskonsulent hos Jobcenter Randers Erhverv.
Det har altid været en underforstået del af Falcks målsætning at have fokus på at tage et socialt ansvar.
Job til følge
På det sidste hold blev 14 ud af de 18 ansat efterfølgende, og der er ansættelse, hvis markedet er der. Falck opstarter kun hold, når det er set, at der er et reelt behov.
* Giv RANDERSiDAG en 'synes godt om' på Facebook - klik her.
* Tilmeld dig vort nyhedsbrev.
Af Tanja Anita Vesterskov, Kommunikationsmedarbejder, Jobcenter Randers Erhverv.
Skriv din kommentar:
Alle felter skal udfyldes! |
© Copyright 2024 RANDERSiDAG.dk. Denne artikel er beskyttet af lov om ophavsret og må ikke kopieres eller på anden måde videreudnyttes uden særlig aftale. |
Erhverv